監督の仕事

　　　　氷見南部中学女子ハンドボール部顧問　光安敦子　


　　中学校の部活動に携わって、はや７年がたちました。卒業生が高校や大学、そし
て実業団へと進んでいくのは、とてもうれしいことです。中学校時代に果たせなか
った夢を持って、さらに大きな目標に向かって旅立っていく選手には、いつも大き
な拍手を送っています。
　ところが最近、「夢を失った」「目標が無くなった」「ハンドボールをもう続け
ることができない」「どうしたらいいんだろう？」と、悩みを相談に来る卒業生が
増えました。志半ばにして「やめたい」なんて、何と情けないことだろうと思いま
す。ただ、どんなことが障害になっているんだろうと、よくよく話を聞いてみます
と、同じ所に行き着くような気がします。それは、『自分のいる場所が無い』とい
うことです。ハンドボールそのものを嫌いになったわけではなく、チームの中にお
いて自分の存在が認められていないと感じることで、ヤル気が無くなってしまうと
いうことらしいのです。
　これら卒業生の悩みを聞いて私は、監督の仕事っていったいなんだろうと考えま
した。そして、私は監督の仕事には３つあるのではないかと考えました。こんなこ
とはもうとっくに何かの本に出ていることと思います。しかし、監督になって７年
たった今、私が考えたことを少しまとめてみたいと思います。


　　　　　監督の仕事
�@ハンドボールの専門性に優れること

　ハンドボールに必要な技術・戦術・体力といった専門的な知識を持っていること
　は、とても大切なことだと思います。もちろん、自分ができることに越したこと
　はないと思いますが、とにかく、ハンドボールを良く知っているということは大
　切 なことだと思います。

�A目的を達成するための練習計画を立てること

　選手が、技術・戦術・体力を身につけていくためには、どういう風に練習計画を
　立てれば良いのかということです。もちろん、細かく言えば練習内容や練習方法
　もこの中に入ると思います。何も知らなかった、あるいは、できなかった選手を
　立派な選手に育て上げていくことが、監督の醍醐味ではないかと思います。

�B選手をヤル気にさせること

　目標を達成するために突き進む、強い心を育てることも監督の仕事ではないかと
　思います。この練習がどんな意味を持っているのか、今自分はどの位置にいるの
　か、選手に納得させながら、選手が目標をしっかり持って取り組めるようにする
　事、つまり、目的意識を持たせることが大切だと思います。また、仲間やハンド
　ボールに取り組める環境に感謝することを教えることも、大切な仕事であるよう
　に思います。
　目標に向かって燃える心があれば、そして、ともに語り合える仲間がいれば、ど
　んな苦しいことも乗り越えられるのではないかと思います。


  　このようなことを書きながら、私自身がもっともっと勉強しなければ、と反省してい
  る次第です。
　　監督や指導者のみなさん、かわいい生徒達の為に、ともに頑張りましょう。